La leadership, intesa come la capacità di sapere guidare il gruppo nel raggiungimento dei suoi obiettivi, è una capacità fondamentale del manager.

Chi è un leader? È forse il moderno santo, dalle abilità soft vagheggiate dai reclutatori, quali onestà, intraprendenza, senso di giustizia eccetera? No, o almeno, non solo.

La leadership nasce innanzitutto dall’organizzazione: un ambiente dove ciascuno è consapevole del proprio ruolo e delle responsabilità che vi sono connesse ed è adeguato ad esse. Un attributo delle organizzazioni che coltivano la leadership dei propri uomini è la capacità di rispondere, l’accountability, una parola che non esiste in italiano.

Il leader distante, irraggiungibile, che è investito di un potere superiore e regge da solo le sorti dell’azienda è una figura di un individualismo esasperato che fa male all’azienda.

Un leader è accountable: sa come rispondere di quello che fa.

(fonte: Arch. Antonio Pedna HSE Advisor)